"Als je binnen organisaties wilt uitgaan van de burger aan het loket, of van de patiënt in een bed, of van de klant bij de desk van een bank, of van…"
| ... dan bemerk je dat dit vrijwel onmogelijk is geworden. Er wordt voor jou bepaald wat de definitie van de situatie is, je voelt dwang. En als je de media volgt hoor en zie je flitsen over van alles en nog wat. Er is kommer en kwel en tegelijkertijd wordt alles anders. Zodra je echter herkent dat het gaat om een overgang op andere oriëntaties... In onze leergangen ontdek je hoe anderen de definitie van de situatie bepalen, wat je eigen oriëntatiemix is en die van je partner, collega´s, familie, vrienden en bekenden. | Je gaat betekenis herkennen in uitingen van anderen zoals politici, wetenschappers, bestuurders, managers, journalisten en in vormen van organiseren. Je ontdekt dat nogal wat vraagstukken verdampen of een totaal ander karakter krijgen als je uitgaat van betekenisgeving. Dat je als vanzelfsprekend autonomer wordt en jouw courses of action heel veel talrijker. Onze leergangen geven je zicht op een toekomst die zich al nadrukkelijk aandient, binnen jouw organisatie en erbuiten. |